إنه وقت مخيف أن تكون عاطلاً عن العمل. هؤلاء الناس ما زالوا يختارون الاستغناء عنهم

إنه وقت مخيف أن تكون عاطلاً عن العمل. حتى مع أ أفضل مما كان متوقعا يونيو تقرير الوظائف يوم الاثنين ، لا يزال معدل البطالة عند 11 ٪ و 17.8 مليون شخص عاطل عن العمل ويبحثون عن عمل. كانت معظم الوظائف التي تمت إضافتها الشهر الماضي والبالغ عددها 4.8 مليون وظيفة هي الأشخاص الذين تم استدعاؤهم مرة أخرى إلى الوظائف التي فقدوها بسبب إغلاق جائحة – وليس الأشخاص الذين يجدون وظائف جديدة. لم يكن هناك سوى 5 ملايين وظيفة شاغرة في أبريل ، أحدث رقم متاح ، ليس كافيا للذهاب لكل من يبحث عن عمل.
لكن ستينيت ، 61 سنة ، هو واحد من الآلاف الذين وافقوا على ذلك خذ شراء من شركته ، صابر (صابر)، الذي يتعامل مع الحجوزات والبرامج لصناعة السفر في البلاد.

قال ستينيت ، وهو مدير في قسم الفوترة في الشركة: “أحب العمل. أحب العمل لدى صابر”. “بالنظر إلى أعمالنا ، نقوم بفواتير بناءً على الحجوزات من شركات الطيران والفنادق وخطوط الرحلات البحرية. أصيب جميع عملائنا. جف تدفق الإيرادات. بهذه المعلومات ، رأيت الكتابة اليدوية على الحائط.”

حالة Stinnett ليست فريدة من نوعها. حتى الآن ، 4500 موظف في الخطوط الجوية الأمريكية (AAL) وافقوا على ترك الشركة ، للتقاعد المبكر في الغالب. بحيث يكون 5،500 موظف في بوينج (بكالوريوس).
دلتا (DAL) قال الرئيس التنفيذي إد باستيان في مذكرة للموظفين إن “الآلاف” من موظفيها البالغ عددهم 90.000 موظف قد استحوذوا على الاستحواذ. لا يزال العرض مفتوحًا لمدة أسبوعين آخرين ، وهناك مقترحات مماثلة مطروحة على الطاولة في العديد من شركات الطيران في البلاد وشركات السفر الأخرى.

تقدم العديد من الشركات غير المرتبطة بالسفر عمليات شراء لخفض عدد الموظفين والتوافق مع واقع السوق الجديد أيضًا ، بما في ذلك TIAA و Kickstarter و Florida Hospital system Lee Health.

قال ستينيت ، الذي يعيش ويعمل في ضواحي دالاس ، أنه اكتشف أنه ستكون هناك عمليات تسريح قسري غير متوقعة ، وأنهم لن يحصلوا على نفس الحزمة التي تمكن من الحصول عليها. لذلك لم يكن قراره بالتقاعد طوعيًا تمامًا.

وقال “لو كان لدى الشركة استقرار مالي الآن ، لكنت واصلت العمل هناك”. “ولكن أعتقد أن قرار اتخاذ برنامج التقاعد الطوعي هو خياري الأفضل.”

يخطط Stinnett لتعديل خطط تقاعده ، وخفض بعض النفقات الكبيرة في ميزانية منزله ، بما في ذلك مساعد صحي كان يساعد في رعاية زوجته ، ويتولى هذه الواجبات بنفسه.

وقال “سأكون عصبيا للغاية إذا كنت في أواخر الأربعينيات أو أوائل الخمسينيات”. “رأيت أعضاء الفريق في هذا الموقف ، كلاهما اختار عدم القيام بذلك وتدحرج النرد.”

رمي النرد

لكن بعض العمال البعيدين عن التقاعد يرغبون في الحصول على عروض مماثلة من شركاتهم.

أحد موظفي خدمة عملاء دلتا ، الذي تحدث إلى CNN بشرط عدم استخدام اسمه ، حصل على عرض شراء من شركة الطيران ، على الرغم من أنه يبلغ من العمر 50 عامًا فقط. وقال إنه يستفيد من حقيقة أن لديه مدخرات كبيرة قبل أن يبدأ العمل لدلتا قبل خمس سنوات ، ولا تزال زوجته تعمل بشكل جيد.

إنه سعيد بالعرض ، الذي قال إنه سيدفع له لمدة 15 أسبوعًا ، وسنة من التأمين الطبي و 11 عامًا من مزايا السفر على شركة الطيران.

خلق الاقتصاد الأمريكي 4.8 مليون وظيفة في يونيو. لكن هذه ليست القصة كاملة

قال موظف دلتا إنه وافق على أخذ إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة تسعة أشهر من الشركة في وقت سابق من هذا العام ، لأنه يمكنه الاحتفاظ بمزاياه ، مثل التأمين والسفر المجاني.

وقال “أنا محظوظ ، لقد تمكنت من العمل في شركة دلتا بشكل حصري تقريبًا من أجل مزايا الطيران”.

ولكن تم استدعاؤه في الواقع للعمل مبكرًا بسبب تدفق المكالمات من العملاء ، وبعضهم قام بإلغاء الرحلات الصيفية ، وسأل البعض الآخر عن حالة المبالغ المستردة. لم يتنبأ بآفاق جيدة على المدى الطويل في البقاء مع الشركة.

وقال “ربما يكون هناك 2000 شخص أدناه من حيث الأقدمية ، لكنني لا أشعر بالراحة على الإطلاق على الإطلاق”. “أنا أحب دلتا. إذا كنت أعتقد أنني سأبقى على قيد الحياة ، فمن المحتمل أن أبقى. ولكنني سأقبل العرض الذي أعرفه بدلاً من رمي الزهر على شيء لن يكون سخيًا.”

لكنه قال إن العديد من زملائه في العمل ليسوا محظوظين كما هم ولا يستطيعون فقدان وظائفهم. لذا فإنهم سيبقون في مكانهم ويأملون في الأفضل.

وقال “على الرغم من سخاء العرض ، ليس لديهم هذا الخيار”. “إنها وظيفة تدفع 18 دولارًا في الساعة ولا تتطلب تعليمًا جامعيًا. إنهم يعرفون أنهم لا يستطيعون استبدال ذلك. يقولون” لا يمكنني جني هذه الأموال من العمل في Chipotle. “

You May Also Like

About the Author: Muhammad

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *