hafiz

ما نقرأه اليوم: المقال الجديد الشجاع: القصة غير المروية للإجابة الهاربة

ما نقرأه اليوم: التحميل الزائد – مدى سوء العمل الجيد وما يمكننا القيام به حيال ذلك

المؤلف: ايرين ل. كيلي وفيليس موين

لا تعمل أساليب العمل اليوم – حتى بالنسبة لمحترفي العمل “الجيدين”. استجابة للمنافسة العالمية وضغوط السوق المالية ، تطلب الشركات من الموظفين أن يفعلوا المزيد بموارد أقل حيث تعمل التقنيات الجديدة على تطبيع توقعات الوظائف.
في الحمل الزائد ، وثق كل من إرين كيلي وفيليس موين كيف أن هذه الكثافة الجديدة للعمل تخلق ضغطًا عاطفيًا مزمنًا ، مما يؤدي إلى الإرهاق والاستنزاف وانخفاض المهارات. لا يقترب كلام الشركات حول سياسات العمل “المرنة” و “التوازن بين العمل والحياة” من حل المشكلة. ولكن يمكن تغيير هذا الوضع غير الصحي وغير المستقر – ويظهر الحمل الزائد كيف.
بالاعتماد على خمس سنوات من البحث ، بما في ذلك عدة مئات من المقابلات مع الموظفين والمديرين ، يروي كيلي وموين قصة اختبار رائعة أنهم ساعدوا في إنشاء وتنفيذ تصميم في شركة Fortune 500.
اعتمدت الشركة عمليات إعادة تصميم العمل الإبداعية والعملية التي توفر مزيدًا من التحكم في مكان العمل ومتى يعمل ، وتشجع المديرين على تقييم الأداء بطرق جديدة.
ما النتيجة؟ تحسنت صحة الموظفين ورفاهيتهم وقدرتهم على إدارة حياتهم الشخصية والعملية ، في حين استفادت الشركة من ارتفاع الرضا الوظيفي وانخفاض معدل دوران الموظفين.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق
إغلاق